Stanford HAI 研究:想让员工拥抱 AI,别把它包装成效率工具

Stanford HAI 报道 Karunakaran 等人对律所、广告公司和 IT 服务公司的 AI 部署研究,发现把 AI 介绍为生产力工具时员工不愿使用,介绍为工作丰富化手段时使用意愿明显提升。在一家律所的对照观察中,以丰富工作为目标引入 AI 工具 LawBot 的部门,使用量比强调提效的部门高 58%,尝试新用法多 70%。研究还强调配套培训、探索时间和调整考核指标的重要性。

Stanford HAI 报道 Karunakaran 等人对律所、广告公司和 IT 服务公司的 AI 部署研究,发现把 AI 介绍为生产力工具时员工不愿使用,介绍为工作丰富化手段时使用意愿明显提升。在一家律所的对照观察中,以丰富工作为目标引入 AI 工具 LawBot 的部门,使用量比强调提效的部门高 58%,尝试新用法多 70%。研究还强调配套培训、探索时间和调整考核指标的重要性。

信息来源:Stanford HAI News(网页)

转载请注明出处:https://www.ysthink.site/5502/
赞 (0)
的头像
上一页 2026年10月7日
下一页 2026年10月7日

相关推荐

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

自6.2开始主题新增页头通知功能,购买用户可免费升级到最新版体验